为确保“搬得出、稳得住、快融入、能脱贫”,乌当区围绕搬迁群众最关心最直接最现实的利益问题,开展“共筑行动”,探索构建党员干部与搬迁群众长期结对的帮扶机制,用实际行动关心、爱护、照顾搬迁群众,扎实推进扶贫搬迁“五个体系”建设,打通服务搬迁群众“最后一公里”,做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”,提升搬迁群众获得感、幸福感和满意度。
在工作中,乌当区加强对“共筑行动”的统筹协调,建立定期研究解决问题和调度推进机制,推动形成党委领导、政府主导、党员主帮、群众主体,社会各类资源广泛参与的帮扶机制,确保结对帮扶工作实现搬迁户全覆盖。
乌当区组织帮扶干部成立临时党委,加强对搬迁安置点各项工作的领导。以搬迁对象所在村、全区各级党政机关(企事业单位)的党员干部为主要帮扶力量,以“1+10”部门和东风镇党员干部为辅助帮扶力量,建立一名党员干部结对包保一户搬迁群众,着力构建“党员包户、党小组长包栋、支部书记包片、党委书记包全部搬迁群众”的四级长效结对帮扶网络。
教育、医疗卫生、社会保障、社区综合服务、便民利民服务等,无不关系到搬迁“稳得住”。乌当区把易地扶贫搬迁与实施乡村振兴战略、推进新型城镇化结合起来,着力抓好城市配套、公共服务,让广大搬迁群众享有同等市民待遇,在新家园中体会到更多获得感。
在配套设施上,乌当区全面统筹,做好搬迁安置点的教育资源规划布局,调配周边学校学位,确保幼有所育、学有所教；完善医疗保障服务,配齐医疗设施设备、配足医护人员,为搬迁群众提供价廉、质优、便捷的医疗服务；做好廉价超市、廉价菜市等价廉质优的服务配套建设,开设“跳蚤市场”,让搬迁群众得到实惠；加强安全巡逻和群防群治工作,建立和完善安置小区治理体系,努力把搬迁安置工程打造成安全工程、民心工程……
在就业保障上,乌当区有针对性地开展搬迁群众劳动力全员培训,提高他们的文化素质和就业技能,推动搬迁群众加快实现从农民到工人、从“无业”向创业的转变；拓宽就业渠道,大力推进和精准落实搬迁劳动力在安置点周边稳定就业,合理开发扶贫就业岗位,实现有劳动力“零就业”家庭动态清零；加快完善产业配套建设,培育壮大安置点社区经济,提供更多就业岗位,满足搬迁群众各类就业需求,确保搬迁群众稳定就业、稳定增收。
搬得出、稳得住、快融入、能致富,易地扶贫搬迁后续工作正得到越来越多群众的肯定。乌当区正通过“共筑行动”,全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”,实现安置与安心同在,安居与乐业同行。
本文来源：贵州日报
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