以“强省会”行动引领贵安新区高质量发展

“今年是中国共产党成立100周年，是‘十四五’开局之年，是大力实施‘强省会’五年行动的关键之年。春节前夕，习近平总书记再次视察贵州，并对贵州的发展提出了总体要求。习近平总书记视察贵州重要讲话精神为我们开启社会主义现代化建设新征程、开创贵阳贵安新未来提供了根本遵循，让我们深感振奋、备受鼓舞、信心倍增。”贵安新区党工委组织人事部部长邓辉说。

过去一年，在贵阳贵安融合发展大局下，在贵阳市委组织部统筹下，贵安新区党工委组织人事部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心服务大局，抓基层打基础、强素质提能力、抓队伍转作风、优机制聚人才，着力抓好党的建设各项任务落实。

2021年，“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接。“站在多个重要历史交汇点上，开局关系全局，起步决定后势。”邓辉说，将深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，深入贯彻落实全国、贵州省、贵阳市两会精神，着眼建党百年的历史维度，以实施“强省会”五年行动为契机，充分发扬“三牛精神”，以更高站位强化政治建设，以更大力度严密组织体系，以更优导向建好干部队伍，以更宽视野集聚各类人才，以更严纪律抓好自身建设，着力提高组织工作质量，为闯新路、开新局、抢新机、出新绩，奋力谱写新时代贵阳贵安高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

具体来讲，贵安新区党工委组织人事部将从以下几方面扎实推进组织人事工作——

把经济发展“主战场”作为思想引领的“主阵地”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，把党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育结合起来，把学习教育成果转化为大力实施“强省会”五年行动的强大动力。把“我为群众办实事”作为党史学习教育重要内容，积极为群众排忧解难，引导党员干部弘扬党的优良传统，展示新时代共产党员的良好风貌。

把经济发展“主战场”作为建强组织的“责任田”。把各级党委（党组）建设摆在重要位置，突出党的政治建设，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，营造风清气正的良好政治生态。深入推进“筑固工程”，着力解决党的基层组织弱化虚化边缘化问题，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。聚焦新区“1234”党建工作思路，坚持以党建统揽各项工作，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；以党支部标准化规范化建设为重点，统筹抓好各领域党的基层组织建设；扎实抓好村居“两委”班子换届选举，不断夯实党的执政基础，为“强省会”五年行动和推进新区高质量发展提供坚强组织保证。

把经济发展“主战场”作为选用干部的“赛马场”。始终把政治素质作为选用干部的第一标准，深化领导班子政治素质调研，注重选拔重用政治过硬、对党忠诚、坚决落实“两个维护”的高素质专业化干部，坚决不用不担当不作为的干部。坚持发现和选拔改革创新、锐意进取的实干家，尤其在招商引资、产业发展等急难险重岗位扛重活、打硬仗出实绩的优秀干部。结合省委“强省会”战略，构建贵阳贵安互派挂职、交流任职、跟班学习等长效交流机制，注重交流一批懂经济、金融、招商、大数据的领导干部到贵安任职，鼓励贵阳市机关、企事业单位优秀专业型干部到新区工作。科学选配优秀年轻干部，突出经济发展主攻方向，精准考察干部实绩，让敢闯敢拼、真抓实干成为新区干部最鲜明的标签。

把经济发展“主战场”作为群贤毕集的“聚宝盆”。坚持“以用为本”，根据贵安新区的发展规划、产业定位，配套制定科学有效的人才工作规划，推动人才队伍建设与贵安新区经济发展同步调、相适应。用好省委省政府支持贵安新区用人机制创新的政策，以兼职兼薪、聘任制公务员等方式，延揽一批急需专业人才到贵安新区工作。着力破除制约干部发展的体制机制障碍，加快推动贵安新区人事制度改革系列方案落地实施，以更加宽阔的视野吸纳各类人才，以更加优质的平台集聚各类人才。