5月20日，贵阳经开区人才部门、行业专家组成人才服务队伍，为贵州航天计量测试技术研究所、贵州华云创谷科技有限公司等企业特定人才提供服务，不断丰富“三牵工程”内涵，推动“三牵工程”深入实施。
“三牵工程”即牵头引进人才、牵头培养人才、牵头服务人才工程。去年，贵阳下发文件，要求充分发挥领导干部示范带动作用，牵头引进重点目标人才，牵头培养各类实用人才，牵头服务重点产业高层次人才。今年以来，经开区在已有成绩的基础上，不断创新模式、丰富内涵，在发挥组织和人力资源部领导牵头推进作用的同时，积极通过其他途径开展相关活动，全方位、多渠道做好人才引进、培养、服务工作。
据介绍，为推进“三牵工程”实施， 经开区此前还出台了《贵阳经济技术开发区领导干部牵头推进人才引进、培养、服务工作方案》，完善领导干部牵头推进人才引进、培养和服务的工作制度，充分发挥领导牵头推进示范带动作用，精准引进各类急需紧缺人才，培养发展需要实用人才，稳定用好各类现有人才，为人才提供更加及时、优质、有效的服务。
其中，在人才引进方面，经开区积极做好企业摸底调研，建立企业人才需求台账；依托人博会、赴外引才等活动，充分发挥用人单位的引才主体作用，精准招引符合经济发展需要的人才；通过“人才+项目+金融”模式，加强对高层次创新创业人才团队的引进力度；持续推进“黔归人才计划”，组织企业、黔籍人才、高校学子开展人才交流活动，吸引黔籍学子返乡就业、创业。
在人才培养方面，进一步突出党建引领，宣传党的路线方针政策，以及各级政府部门的相关指示精神，加强理论学习，增强思想认同；围绕提升改革创新和管理能力建设，通过组织人才到省内外高校研修、学习、培训等方式，提高人才业务水平和创新能力；充分发挥技能人才传帮带作用，借助技能大师工作室等阵地，开展能力提升培训、职业技能竞赛等活动。
在人才服务方面，定期组织专家体检，及时兑现人才优惠政策，为人才提供优质专业的服务；各部门积极协同，帮助解决人才遇到的困难，消除人才干事创业的后顾之忧；主动问需，帮助人才解决课题研究、技术攻关、成果转化等方面遇到的难题；不断建强经开区人才智库，围绕经济政策、重要规划、项目咨询、研讨论证等方面，充分发挥人才在决策中的参谋和智囊作用，营造起敬才、爱才、惜才的浓厚氛围。
本文来源：贵阳网-贵阳日报
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程家仁_gy39
