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11月15日,保利物业服务股份有限公司(简称“保利物业”)发布建议采纳限制性股票激励计划及首次授予方案的公告。
公告显示,根据计划,保利物业董事会将确定激励对象及授予的限制性股票数量。激励对象包括保利物业的董事(不含独立非执行董事)、高级管理人员以及对保利物业整体业绩和持续发展产生影响的管理骨干及技术骨干,合计197人(不含预留人数),占2020年底集团员工总数44351人的0.44%。此外,该计划拟授予的限制性股票来源为委托代理机构将在二级市场购买的保利物业H股普通股股票。
公告还披露,根据该计划授予的限制性股票总量累计不超过保利物业股本总额的10%。连续两个完整年度内累计授予的股票数量一般在保利物业股本总额的3%以内。非经股东大会特别决议批准,任何一名激励对象通过本计划累计获得的股票总量,不超过保利物业股本总额的1%。
对此,保利物业表示,该计划旨在完善公司治理结构,建立健全员工与股东、投资者及公司的利益共同体;建立利益共享、风险共担机制,避免短期行为,促进公司业绩提升和长期稳定发展;有效吸引、保留和激励公司发展所需的核心员工,激发员工斗志,巩固公司长期可持续发展的人才基础。
本文来源：新京报
责任编辑：
程家仁_gy39
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